今年军队转业干部安置工作进展顺利

十月，硕果累累满枝头。伴着十九大隆重召开的喜讯，军队转业干部安置工作也频传捷报。青海在全国率先完成年度军转安置任务，蝉联“两连冠”；黑龙江安置任务基本完成，扭转了去年安置进度相对落后的被动局面，打了一个漂亮的“翻身仗”；多数省区市将在本月底前基本落实安置任务。深化国防和军队改革第二年的军转安置工作按照中央部署的“时间表”“路线图”有序推进，工作进展顺利、成效显著、亮点纷呈，将在规定的时间内圆满完成安置任务。

今年全国接收安置8万余名军队转业干部，是上一轮军队体制编制调整改革以来又一个安置高峰年，安置任务十分繁重。各级党委、政府和军队各级组织深入贯彻习近平总书记关于军转安置工作的重要指示精神，坚持把做好军转安置工作作为一项特殊的政治任务，作为支持国防和军队建设的实际行动，坚决落实中央的部署要求。“地方再难也不能让军转干部为难、让军队为难”“要带着感情和责任把军转干部全安排、安排好”，四川、湖北省委省政府领导如此作出批示。北京、天津、黑龙江、山东、江苏、广东、云南、青海等许多省区市把军转安置工作列为“一把手工程”，党委政府主要领导担当第一责任人，有效形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、职能部门具体抓的工作格局。各地区、各部门、各单位积极克服困难，认真落实安置计划，满腔热情地接收安置军队转业干部，“讲政治、讲政策、讲责任、讲感情”蔚然成风，成了军转安置工作的鲜明特色。

为确保年度军转安置任务落实到位，各地积极行动，进一步拓宽安置渠道、深挖安置潜力、出台安置政策、破解安置难题。各地按照中央13号文件要求，在编制职数保障、工作和职务安排、财政经费支持等多个方面制定具体措施和办法，使中央政策得到全面落实。各地坚持把师团职干部作为重点，把安置与他们的德才表现和贡献挂起钩来，根据地方工作需要，兼顾本人意愿，坚持人岗相适，进一步完善考试考核、面谈比选等办法措施，妥善安排好他们的工作和职务。浙江、安徽、上海还对师团职干部安排领导职务与公务员岗位等比例作出明确规定，受到部队和广大师团职军转干部的充分肯定。

“贯彻公平公正公开原则，让安置工作始终在阳光下运行。”广大军转安置工作者心声一致、齐心协力，“阳光安置”在全国各地迅速普及，军转安置工作的开放性、透明度和公信力显著提高。今年，宁夏继续推行安置计划、程序、岗位、结果等“十个公开”，全方位接受社会监督；湖北、上海、北京和中央单位建立完善安置网络信息化平台，军转干部和接收单位在网上开展公开平等的报名、双选、接收工作；河北、河南、安徽、江西、陕西、广东、广西、重庆等省区市进一步改进考试考核、积分选岗安置办法，“阳光安置”的工作机制得到进一步健全和完善。

“军转干部转业地方工作，是他们人生的重大转折，要安置好，也要使用好，继续发挥他们的作用。”习近平总书记的重要指示，明确了军转安置工作的目标、任务和标准，更加坚定了各地抓好培训为安置使用服务的信心。9月9日，被选送到复旦大学、同济大学、上海交通大学等高校学习的290名军转干部，如约走进上海交通大学礼堂，参加上海市军转干部进高校专项培训开学典礼；10月10日，130名军转干部走进西北大学、西北工业大学、西安交通大学等8所高校，陕西省军转干部进高校专项培训正式拉开帷幕；10月17日，江苏省13个设区市的526名军转干部同步走进全省14所高校，“高校专项培训”经验和品牌的创立者，江苏师范大学就吸引了徐州149名军转干部加入其中。再次步入学堂的军转干部，脸上洋溢着喜悦的笑容，身上充满着蓬勃的朝气。这个秋天，全国有近2500名军转干部进入高校进行为期一年的专项培训，这将为军转干部适应地方工作需要，尽快实现职业转型，更好发挥人才作用奠定坚实的基础。

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